#định kiến tuổi tác nơi làm việc

Giữa sự nghiệp ở tuổi 40–50: giữ giá trị nghề khi không còn là người trẻ nhất phòng

Tuổi 40–50 là lúc kinh nghiệm dày nhất nhưng cũng dễ bị coi là chậm. Cách giữ giá trị nghề: cập nhật kỹ năng, chuyển sang vai trò truyền nghề, chọn trận đáng đá