Thay vì bàn tán về người khác – công việc không đưa bạn đi đến đâu, người thành công thường thảo luận về những ý tưởng. Trao đổi ý tưởng cho phép họ học hỏi và tiến bộ
Người thành công hy vọng người khác thành đạt, trong khi kẻ thất bại lại âm thầm mong người khác gặp sai lầm, đó là 1 trong những điểm khác biệt cơ bản.
Năm 2014, Dave Kerpen, CEO Likeable Local và tác giả của cuốn sách “The Art of People” nhận được một tấm bưu thiếp của Andy Bailey – thành viên Tổ chức Doanh nhân, giám đốc điều hành Petra Coach chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn và đào tạo – mô tả những điểm khác biệt giữa người thành công và không thành công. Dù chưa gặp Andy Bailey, song Kerpen vẫn cho rằng tấm bưu thiếp đã có ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống và sự nghiệp của ông, “củng cố giá trị niềm tin và nhắc nhở tôi về nền tảng hàng ngày của thói quan và thái độ mà tôi cần có để thành công”, Kerpen viết trên LinkeIn.
Dưới đây là 10 điểm khác biệt cơ bản trích từ tấm bưu thiếp và cuộc phỏng vấn với CEO Likeable Local:
1. Người thành công theo đuổi sự thay đổi – kẻ thất bại sợ sự thay đổi
Trong một thế giới liên tục chuyển động và công nghệ phát triển với tốc độ chóng mặt, chúng ta buộc phải chấp nhận và thích nghi với mọi sự thay đổi thay vì sợ hãi chúng, chối bỏ chúng hay trốn tránh khỏi chúng. Người thành công là người có thể làm được điều này.
2. Người thành công nói về mọi ý tưởng – kẻ thất bại nói về người khác
Thay vì bàn tán về người khác – công việc không đưa bạn đi đến đâu, người thành công thường thảo luận về những ý tưởng. Trao đổi ý tưởng cho phép họ học hỏi và tiến bộ
3. Người thành công dám chịu trách nhiệm về thất bại – kẻ thất bại thường đổ lỗi cho một yếu tố nào đó
Các nhà lãnh đạo và doanh nhân thực sự thành công thường phải trải qua rất nhiều thăng trầm trong cuộc đời và sự nghiệp. Nhưng họ luôn chịu trách nhiệm về những thất bại. Đổ lỗi cho người khác hay yếu tố nào đó không giải quyết được gì cả.
4. Người thành công trao cho người khác cơ hội và niềm tin chiến thắng – kẻ thất bại lấy đi niềm tin của người khác
Để cho mọi người có khoảnh khắc tỏa sáng sẽ khuyến khích họ làm việc chăm chỉ hơn, và kết quả là giúp bạn thành công hơn trong vai trò lãnh đạo hay đồng đội.
5. Người thành công mong muốn người khác thành công – kẻ thất bại âm thầm mong cho người khác thất bại
Bạn không thể thành công nếu bạn là thành viên của một đội chiến bại. Đó là lý do tại sao những người thành công nhất không mong muốn người khác thất bại; họ muốn thấy đồng nghiệp của họ thành công và thăng tiến.
6. Người thành công tìm cách có thể giúp đỡ người khác – kẻ thất bại đòi hỏi người khác giúp mình
Hãy hỏi “Tôi có thể giúp bạn như thế nào?” thay vì “Bạn có thể giúp tôi như thế nào?”. Việc đưa ra lời đề nghị giúp đỡ sẽ khiến mọi người thân thiện với bạn hơn và khiến họ có xu hướng hỗ trợ bạn khi bạn cần.
7. Người thành công đề nghị những gì họ muốn – kẻ thất bại sợ thất bại
Đừng để khả năng bị từ chối ngăn cản bạn đòi hỏi những gì bạn thực sự muốn. Nếu bạn muốn thành công, “câu thần chú” của bạn phải là “Không giữ nỗi sợ hãi trong lòng; sau đó hãy nói lên điều mong muốn”.
8. Người thành công hiểu rõ bản thân mình – kẻ thất bại không quan tâm đến nội tâm
Bạn cần hiểu rõ những động lực tiềm ẩn của mình, những gì khiến bạn thay đổi tâm trạng và cách bạn tương tác với người khác tốt nhất.
9. Người thành công luôn luôn lắng nghe – kẻ thất bại nói quá nhiều
Kỹ năng quan trọng nhất nhưng lại bị coi nhẹ nhất trong kinh doanh, truyền thông xã hội và cuộc sống là lắng nghe.
Bạn càng nói ít bao nhiêu, việc bạn thuyết phục người khác chấp nhận ý tưởng của bạn lại càng dễ dàng bấy nhiêu – và cả yêu mến bạn nữa.
10. Người thành công có thái độ tích cực – kẻ thất bại suy nghĩ tiêu cực quá mức
10 diem khac biet co ban giua nguoi thanh cong va ke that bai
Thái độ tích cực có sức lan tỏa mạnh mẽ, nhất là khi nó xuất phát từ người lãnh đạo. Nếu bạn tỏa ra năng lượng tích cực, bạn sẽ cuốn hút những người muốn mạnh mẽ và có cảm giác giống như bạn.
